教您正确“管理”月嫂之道

育儿嫂 2010-07-12 我要评论 我要提问 进入育儿论坛


  把“月嫂”请进家不等于万事大吉,你的工作才刚刚开始,你需要成为一个好的管理者、好的沟通者,让“月嫂”融入你的家庭,让她的工作助你一臂之力。

  1、介绍家庭成员

  一个正规的母婴护理员在进入家庭时应首先出示证件并自我介绍,那么你也应该花短短的一点时间正式引荐这位“家庭新成员”。如家庭成员有特别的习惯,可先与“月嫂”作沟通,如忌食的食品、宗教信仰等。

  2、亲自培训

  即便“月嫂”经过了专业的母婴护理培训,她可能仍搞不清你家里的各种新玩意,对于农村和下岗女性,她们基至不知道奶瓶也有这么多种,如果你已经雇用她,请多一些理解和包容,并亲自做次培训:

  a如何开锁门    b家里的公共空间,譬如晾衣台、洗衣房、厨房等  c供使用的家用电器使用方法
  d各类洗涤用品  e如何记账  

  3、充分信任 给予鼓励

  牛牛妈妈是一位早教老师,孩子的姥姥特意向“月嫂”说明妈妈的职业,以便督促“月嫂”不能偷懒,牛牛妈妈却要为姥姥的行为作“补救”。牛牛妈妈说:“即便‘月嫂’只有一年的工作经验,她也护理过十来次月子,她一定比我有经验,一定比我见过更多的新生儿,既然已经把她请进家,那么就要充分地信任她。”

  及时给予肯定也是很重要的,我们家的“月嫂”很专业,哪怕只是给宝宝洗澡这样一个动作,我都适时地给她赞誉,几天的相处后,她对我很信任,也很放松。

  “月嫂”一定比我有经验,比我见过更多的新生儿,我应该信任她

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