7的分解教案，农村一层宽7米、深15米的地基怎么造平房

对于“分层教学法”你有什么看法

由于学生成绩悬殊大，学校就实施分层教学，这样的做法非常不合理，违背我们教育的核心理念。这是对成绩差的学生歧视，是对教育公平的践踏。

雅斯贝尔斯曾说过：教育的本质意味着,一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂。教育活动不仅包括教师对学生的影响，还有同伴之间的互相影响。同伴之间的相互影响，涵盖好多方面。你学习好，我人缘好；你语文成绩优秀，我物理拔尖：你手工做的漂亮，我会唱会跳；学生在班级可以观察到各人有各人的优势和特长。开阔眼界，取长补短，相互学习。

如果以成绩区分快慢班，禁锢学生的思维，窄化学生的视野，不利于学生长远发展。有些学生因为成绩好，产生自大自傲的心理，看不起差班的学生；而被分在差班的学生，有的则会出现自卑的心理，认为自己“低人一等”，出现“人生无望”这样消极的思想。

为了升学率，学校实施分层教学，实质上是一种功利教学，也伤害老师。由于好班学生底子好，基础牢，老师可以把知识讲的多一点，深一点，甚至开小灶，班级考上重点学校的人数更多，这样老师在评优评先、职称晋级方面占尽优势。而教差班的老师，怎么努力也很难竞争过好班，挫伤老师工作的积极性，导致很多教差班的老师佛系上课。

教育是育人的活动，其目标是培养一个身心健康，有梦想，有爱心的人。教育的核心价值观是：多元、宽容、创新。学校以成绩划分快慢班，这是赤裸裸的教育歧视，违背教育的核心价值观。这种分层教学是对教师、学生的双重伤害。

楼上太闹怎么解决

把上下水道堵死，釜底抽薪，楼上的人倒跟你来下话道款，问题就迎刃而解。不过这样做围邻居会另眼看你，不行的话，楼上人休息的时侯，你们全家唱歌跳舞放鞭炮，这样一来惊动楼长，问个究竟，你就把原因说清楚，让他出面解决好不好？

请问7到8的水怎么钓鱼

就钓鱼而言，不管多深的水，有鱼就可以下竿。

本人钓鱼的手竿最长的是7、2米，7一8米的水深比我的竿子还长，但我有另一套钓具。海竿是钓深钓远的最传选择。

有时也有用手竿钓深水鱼。一般情况下水越深，鱼的个体也越大。5、4米的手竿也可以钓7一8米的水深。首先要用重坠手抛侧漂深定位，找好水深后再测竿梢明线长度，然后栓钩。一般这种水深钓鱼千万不能钓灵，线号要粗，钩型要大，竿头栓牢失手绳。一旦有大鱼上钩，凭感觉分辩鱼的个体大小。一般常钓的个体3斤之内的，弓竿用手拉明线用操网或直接堤鱼上岸。凭手感遇个体大的鱼时，千万不能惊慌失措，要冷静应对，或用竿弓，或用失手绳，注意千万不能与鱼较力，更不能与鱼拔河，待鱼疲无力时举操入网可也。

钓无定理，不论多深水，只要有钩，有足以钓鱼的线，在无竿无漂的条件下都可以钓鱼。

愿友们玩的开心，多多积累垂钓经验，分享给大家。

股权如何分配

谢邀！

坤鹏论之前也曾创过业，也曾帮助不少创业企业建议过股权分配，所以在这方面有些发言权，现将心得分享如下：

首先，一定要明确好股权分配的基本原则，那就是：

量化贡献明确合伙人的责权利

第一：先把别人的股权切掉

在设计股权架构时，首先得先把别人的切掉，也就是预留一部分股权，最后才是自己的。这样的好处颇多，比如：

为人才预留股权激励：现在创业公司招人实在困难，如果你在招人时能够明确告诉，我给你多少股权或股权激励，吸引力绝对要大很多。

为吸收新合伙人预留：如果项目已经开始，但还差CTO或CFO，那么只有预留出股权才能吸引到新合伙人。

一般来说，预留部分可以放在股权激励池里，新合伙人进来后再分配给他。

融资预估：创业项目最终IPO时，CEO如果能有10%的股权就不错了，所以在融资时一定要适当预估。

第二：贡献要能量化

不同的合伙人在公司都会有各自重要的角色，提供技术、专利、资金、场地、销售渠道等，每种贡献因为性质不同很难直接对比。不过，一般的原则是“建立在以公司价值为导向的基础上”，量化合伙人的贡献的目的就是要明确每个合伙人长期的责任、权利和利益。

同时，考虑到创业是个艰难漫长的过程，需要每个合伙人坚持不懈地为企业继续提供资源和能力，所以股权分配也应该向能够长期为企业做出贡献的合伙人倾斜。

另外，在这个知名度可以换流量的时代，如果某个合伙人名气很大，甚至具备了个人品牌，那么他的股权可以比别人多些。因为，流量（客源）是企业生存极为重要的部分。

第三：别把股权分足

另外，还要充分评估创业不同阶段——初创、发展、成熟出现的变化。

并且每个合伙人在创业的不同阶段也会有不同的贡献，比如：先期可能CTO的作用很大，到了产品出来后，COO的作用就举足轻重了；再比如：开始的时候，可能会说能说的合伙人会让大家觉得他很牛逼，不过到了真正开始创业时，却发现此人说得比做得好，真实能力一般般。

所以，如果一开始就把股权分足了，到了遇到上面这些变化后，再想调整和重新分配基本就不可能了。

所以在创业初期，不建议把股权分足，应该给股权调整预留空间。比如COO本来应该拿15%，CTO是20%，可以把每个人的股权比例都先降5%下来，放在股权池里。

然后合伙人之间进行约定，以后会根据项目开展的不同阶段，每个人的不同贡献进行股权的调整。

第四：出资不同所占股权不同

在创业初期，点子和项目很重要，但没有钱，这些都是纸上谈兵。

因此，创业要想开始，启动资金是第一位的。这时候，在其他都基本是同等条件下，出资多的肯定要多占股权。

第五：CEO要有比较大的股权

能够分配给合伙人的股权，除了其他合伙人，剩下的就是带头大哥CEO，他要有比较大的股权，但同时他也要有更多的担当。

第六：股权的阶梯层次要明显

通常认为比较好的股权结构是：创始人50~60%+联合创始人20~30%+期权池10~20%。

这样既保证了领头人的绝对决策权，又维护了其他合伙人的相对利益，而且在以后企业发展过程中，为投资者进入留出了空间，同时保障了未来融资过程中企业控制权不旁落。而且，为公司的股权激励留出了空间，可用于吸引人才、激励员工等。

这个比例要具体分析企业内部现在的具体情况和对未来的预期。针对每个合伙人带来和将产生的价值，创始人也可以问问自己：是愿意直接付钱、省下股权呢，还是愿意折算股权、省下现金呢？

另外，还有一种灵活些的办法，就是可以适当采取按年度、项目进度或者融资进度等方法逐步分配合伙人股权，这样的好处是可以尽量规避短期内看不准各自价值的情况的发生。

农村一层宽7米、深15米的地基怎么造平房

住宅公园，专注农村住宅设计、民宿设计

面宽7米，进深15米，这种小面宽的宅基地如何修建美观且采光好的别墅，一直是很多建房者的难题。今天小宅就给大家带来几套小面宽别墅。不仅外观造型经典美观，而且室内采光通风良好。闲话不多说，直接上图纸。

第1套：挑空客厅+健身房+大露台，现代风格小面宽别墅，主体预算60万

占地尺寸：7.4m×16.74m

占地面积：123.6㎡

建筑面积：453㎡

建筑高度：15.4m

建筑情况：设1客厅1厨房1餐厅2书房6卧室2衣帽间6阳台2露台

如果面宽有限，房子不能建的太大，但可以往“高”了建。外观采用真石漆和文化石点缀，显得大气简约同时又质感十足。

一层主要分为三个部分，南向是宽敞的大客厅，北侧则是餐厨，中间设立一个卧室，方便家中老人起居。二层设计成套房，自带衣帽间与卫生间，并且还有一个小阳台可观景可晾晒，居住体验非常好。三、四两层布局相差不大，都设立了两个卧室，其中四层还设了大露台和健身房，丰富了精神娱乐生活。

第2套：南北双阳台+舒适后院，7×15米欧式别墅，主体预算30万

占地尺寸：15m*7.8m

占地面积：109㎡

建筑面积：220.7㎡

总高度：10.1m

建筑情况：共设4室2厅3卫1厨1茶室1储藏间1起居室1书房2阳台1后院

这样简欧别墅外观采用素色真石漆搭配灰色坡屋顶，显得清新雅致。精致的屋檐线和梁托搭配上简约大气的立柱设计，美观不显俗气。

户型设计也非常好，客厅餐厅茶室等空间连通，室内更显宽敞通透。并且将楼梯与客厅结合设计，进一步打造舒适的通畅感。预留了一个小后院，给生活增添几分情趣。二层多卧室设计，主卧位于南侧，面积宽敞带一个书房，居住体验更佳。

第3套：车库+开放式厨房+露台，三层新中式小面宽户型，主体预算50万

占地尺寸：8m*16m

占地面积：123㎡

建筑面积：344㎡

建筑高度：10.2m

建筑情况：共设7卧室1客厅1开放式厨房1餐厅6卫3起居室1露台

小面宽，大进深，外观清新雅致，带有中式建筑独有的古朴韵味，非常适合农村修建。

再来看看户型设计，开放式厨房与餐厅、客厅形成一个开阔的空间，通过软隔断呈现多层次的视觉感受，室内通风采光也更好。设立一个带套卫的老人房，方便家中老人起居。二层三层都是多卧室设计，逢年过节便再也不用担心亲朋好友的留宿问题。

如果你也有房屋设计相关的问题，也可以在悟空问答提问，邀请住宅公园来回答。