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时间:2024-01-10 12:03:22来源:本站整理点击:
mbti照顾者型人格的优势有:“照顾者型”是迄今为止较科学的人格测试MBTI划分的人格类型之一。充满爱心,乐于奉献,他们从付出中获得快乐,是家庭的幸福使者。
他们重视家庭,关爱孩子,善待动物,只要有爱心有温情的地方,就会有照顾者。例如,婚庆公司、社区活动站、游乐场、动物保护协会、义务咨询电话等。
照顾者对自己的爱情相当慎重,但当他们一旦下了决心,他们会坚守自己的选择。
根据mbti人格测试,艺术家属于ENFP类型。因为ENFP类型的人善于交际,充满创意和想象力,偏爱艺术和文化领域,在人际关系和情感方面也比较敏感。这些特点与艺术家的职业特质相符合。除了艺术领域外,ENFP类型的人也适合从事销售、公关、教育等需要交际和表达能力的领域。总的来说,mbti人格测试是一种用于了解个人偏好和倾向的工具,不应该被过分依赖和限制。个人的职业发展和兴趣还需要结合实际工作和生活经历综合判断。
小鬼mbti是职业人格评估工具。
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。作为一种对个性的判断和分析,是一个理论模型,从纷繁复杂的个性特征中,归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式,进行分析判断,从而把不同个性的人区别开来。
MBTI是Myers-BriggsTypeIndicator的缩写,中文名称为迈尔斯-布里格斯类型指标。它是基于心理学理论和研究,用于测量个人的人格类型和行为特征的一种工具。以下是MBTI的提倡者介绍:
1.凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯(KatharineBriggsandIsabelMyers)
凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯是MBTI的创始人,他们在20世纪早期开始研究人格类型,并考虑如何将这些类型应用于职业选择和人际关系等方面。
2.伊恩·马库斯(IsabelBriggsMyers)
伊恩·马库斯是迈尔斯-布里格斯类型指标的主要推广者之一,他在迈尔斯-布里格斯类型指标基础上,发展出了许多应用于职业咨询和团队建设等方面的工具和方法。
3.大卫·凯尔西(DavidKeirsey)
大卫·凯尔西是一位心理学家和作家,他在迈尔斯-布里格斯类型指标的基础上,发展出了凯尔西人格类型分类系统,该系统将人格类型分为四种基本类型和16种子类型。
4.约翰·B·蒙塔格(JohnB.Mollonage)
约翰·B·蒙塔格是一位心理学家和教育家,他在MBTI的基础上,发展出了“人际情境教育”理论,该理论强调了人格类型对人际关系和教育学习的影响。
这些人都是MBTI的重要推广者和贡献者,他们的研究和工作为人格类型理论和职业咨询等领域做出了重要贡献。
1.维度一:内向(I)——外向(E)
内向的人倾向于于自己独处,喜欢自己思考问题,善于倾听,比较关注自我内部的情况,外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上,善于社交。
2.维度二:感觉(S)——直觉(N)
在面对同样的场景和问题时,感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的,感觉型人格更加注重事物本身,注重细节,擅长记忆,能清晰的记录大量数据、概念、定义,对待任务会按照规章办事。
直觉型人格更加注重“第六感”,善于通过零碎的信息分析事情的发展趋势,喜欢跟着感觉走,善于突破显示,也容易失败重来。
3.维度三:思维(T)——情感(F)
从决策方式上来看,思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发,做自己认为对的决策,而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析,坚持一视同仁,不会轻易被情感左右,做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲,情感型人格更具有人情味。
4.维度四:判断(J)——理解(P)
从生活方式来看,在工作中,有的人的桌面相对整洁,办公用品摆放也井然有序,而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格,他们的目的性较强,喜欢有计划、有条理的工作和生活方式,而理解型人格,则更喜欢随心所欲的生活方式,比较灵果也比较开放,但是容易优柔寡断。
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