按照中国传统观点,女人怀孕后是回到家里,不干什么活,安心养胎的——这就是最初的也是最好的“早早教”。
但是随着生活压力的加大,越来越多的“准妈妈”被迫留在职场,继续奋斗。一个极端的例子就是“隐孕族”的诞生。
职场焦虑导致“隐孕族”的诞生
职场里,同事之间的私生活并不透明,往往也没有必要透明。年龄可以隐藏,恋情和婚姻状况也可以隐藏,这些都很少会影响到工作。然而,越来越多的“80后”准妈妈们,开始隐瞒自己怀孕的事实。
“隐孕族”准妈妈,面临着被排挤出办公室社交圈的尴尬,也面临着职业发展的危机。准妈妈们的职场生涯可能会因为怀了宝宝而被阻隔,和单身同事的关系也可能因为怀了宝宝而疏远……于是,“隐孕”继“隐婚”之后,悄悄成为职场女性的另一种生存策略。很多准妈妈在怀孕的最初几个月中,选择不告诉上司、同事自己怀孕的事实,并希望在职业上获得进一步的发展后,再公开怀孕的消息,用这种方法来保护自己事业的进程。
“隐孕族”——“生命”不可承受之重
要知道,准妈妈努力发展自己的事业,也是为了宝宝和家庭的将来。而隐瞒宝宝的存在,却很有可能让自己肚子里的“小生命”遭到意想不到的危险。“隐孕族”和“早早教”是背道而驰的、不被提倡的方式。
“隐孕”妈妈们很难避免办公室污染。办公室里电脑、电话、复印机、空调,以及微波炉等电器的辐射,都对肚子里的宝宝有危害。而许多公司的男同事公开在办公室内抽烟,更是对准妈妈肚中的宝宝严重的危害。
“隐孕族”职场准妈妈最有可能的便是,因为同事稍微过激的行为受到伤害,从而危及到腹中的宝宝。隐瞒孕事的准妈妈,不但在工作中很难得到应有的照顾,而且可能会因为同事的粗心,或者玩笑而受到意外的伤害。
因为孕激素造成的情绪反常,“隐孕族”妈妈还有可能不被同事理解,造成误会。怀孕的准妈妈有时心情不稳定,如果公司里的人不知道实情,就很容易发生误会,以为准妈妈的坏脾气是针对自己的。隐孕族职场准妈也许会喜怒无常,在自我情绪调节和处理同事关系中倍感无力。













