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未婚人流

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未婚人流的原因
   既然人工流产对未婚女性而言是一段痛苦的经历,对身心存在一定的伤害,为何人流率居高不下、很多女性还有反复多次的人流呢?最常见的原因是未采取避孕措施和避孕失败。
 
  第一,不避孕。广州的数据表明,未婚人流中高达93.9%未采取避孕措施。未避孕者绝大部分存在侥幸心理,认为一次或数次性生活不会导致怀孕;另外一部分人不懂得如何避孕。
 
  第二,采取避孕措施,但避孕失败。主要为对避孕措施使用不当、采取了有效性低的避孕方法。最常见的就是对避孕套的使用不当,在实际生活中发现避孕套的失败率较高,主要是由于使用不恰当,未坚持在性生活一开始即使用、并且每次性生活时必须使用的要求;有效性低的方法中最常见的是体外排精和安全期计算法,但竟然有89.9%的人认为安全期避孕是可以接受的。在未婚人工流产中,由安全期和体外射精法导致的避孕失败占58.9%。因此,这些传统的“避孕”方法极不可靠,而且体外排精可能对男性的长期健康有负面影响,不建议使用。建议可用口服短效避孕药(如:妈富隆)

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第一次人流该注意什么?人流后出血多怎么办

未婚人流对女性的身体伤害
   未产妇做人工流产远比已产妇的后遗症要多得多,有的症状很快就会表现出来,有的症状则很久才能表现出来,有的甚至影响人的一生。最容易造成的后遗症有四种情况:
 
 
  现在研究证明,人工流产术是造成子宫内膜异位症的重要因素之一,由于人流时造成的强大的负压吸引,极易使子宫内膜通过输卵管扩散到腹腔,形成子宫内膜异位症,造成痛经、不孕等症。子宫内膜异位症在治疗上难度很大,是当前国内外医学研究的重点。
 
  2、容易损伤子宫内膜。
 
  尤其是反复做人流,吸刮时最容易损伤子宫内膜基底层组织,因人流而导致子宫穿孔的不乏其例。在子宫内膜与子宫基底层之间的正常组织被破坏以后,子宫内膜很容易向基底层组织生长,形成子宫肌瘤,导致月经过多、不孕、腹痛等症,必要时治疗就得切除子宫
 
  3、影响孕育。
 
  再次怀孕受精卵不易在子宫的正常位置着床生长,造成前置胎盘或植入胎盘。前置胎盘在剖宫产时尚可保留子宫,植入胎盘就没那么幸运了,只有切除子宫才能保住母体的生命在没有医疗条件保障的情况下,前置胎盘和植入胎盘很容易因产时及产后大出血而导致死亡。
 
  4、导致妇女早衰。
 
  正常的妇女分娩是瓜熟蒂落,是自然现象,机体对此有充分的适应时间和准备。而人为的中断怀孕,机体由于内分泌功能突然下降,没有一个缓慢的适应过程,这对人体是一个隐性打击。反复多次做人工流产机体除遭受到显性的即肉体的损伤、疼痛和心理重负的打击外还受到隐性的、长远的、导致身体各方面功能慢慢衰退而诱发早衰的双重打击。对这一点,相当多的人还未认识到。

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如何避免人流带来“二次伤害”?女性人流的八大危害

未婚人流对女性的心理伤害
  1、负面情绪影响学习、工作。
 
  未婚妊娠和未婚人流会使青年感到恐惧、焦虑、心理絮乱,不良的负面情绪会直接影响青年的学习和工作。
 
  2、心理压力大。
 
  未婚妊娠和未婚人流,常使未婚女性不敢正常的休假,不敢面对父母、老师及同学、同事,沉重的心理压力,使青年惶恐不安,给健康埋下隐患。
 
  3、给今后的婚姻留下阴影。
 
  不成熟的爱情常因未婚妊娠人流使双方感情受挫,如果一旦被抛弃,又无法得到法律的保护,女性生理上的失贞将会给漫长的人生道路带来一系列的困难,也将给今后的婚姻带来阴影。

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头胎人流为什么伤害最大不孕女性多与人流不当有关

未婚女性人流后注意事项
   未婚女性还有再孕计划,因此人流之后做好身体的调理很重要,那么未婚女性人流后注意事项有:
 
  1、注意休息,加强营养。人流术后应卧床休息2-3天,以后可下床活动,逐渐增加活动时间。再人流后半月内不要从事重体力劳动和下冷水劳动,避免受寒。注意增加营养,多吃些鱼类、肉类、蛋类、豆类制品等蛋白质丰富的食物和富含维生素的新鲜蔬菜,促进受损器官的早日修复。
 
  2、保持外阴清洁,严禁性交。人流术后子宫口还没有完全闭合,子宫内膜也有一个修复的过程,再这段时间内,要特别注意保持外阴部的清洁卫生,所用的卫生巾用品和内裤要勤洗勤换,术后半月内不要坐浴,以免脏水进入阴道,引起感染。人流术后若过早性交,易造成急性子宫内膜炎、盆腔炎,还可继发不孕。因此,人流术后一月内严禁房事。
 
  3、观察出血情况。人流术后阴道流血超过一周以上,甚至伴有下腹痛、发热、白带浑浊有臭味等异常情况,就应及时到医院复诊。
 
  4、坚持做好避孕。人流术后卵巢和子宫功能逐渐恢复,卵巢按期排卵,如果不坚持做到避孕,很快又会怀孕。因此,人流术后,应及早选择可靠的避孕措施,必须坚持以避孕为主,不能把人流手术当作避孕节育的措施。

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未婚怀孕流产享受带薪休假吗
   享有。
 
  根据相关规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
 
  女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
 
  女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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